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原標題：重磅，北京銀保監(jiān)局出手規(guī)范“八小時”以外行為！銀行員工拒喝領導敬酒被打之后
來源：中國銀行業(yè)雜志
9月1日，北京銀保監(jiān)局印發(fā)專項文件，要求在京銀行保險機構全面加強內部管理特別是從業(yè)人員管理，有效保護從業(yè)人員合法權益，建設清廉的金融企業(yè)文化，樹立風清氣正的行業(yè)之風。
據了解，北京銀保監(jiān)局要求轄內各銀行保險機構全面壓實從業(yè)人員管理主體責任，以近期負面輿情事件為鑒，杜絕“看客心態(tài)”，深入開展自查自糾。重點關注是否存在”酒桌文化“”圈子文化“”奢靡之風”，以及上下級關系、同事關系是否親清純粹。要進一步完善從業(yè)人員管理責任體系，明確并細化各層級、各部門的管理職責，構建覆蓋全面、權責清晰、協(xié)同配合的從業(yè)人員管理架構。對于自查發(fā)現的問題要認真整改、嚴肅問責，除對直接違規(guī)人員問責外，還要對相關管理失職人員進行處理，嚴禁出現問責偏輕偏虛、忽視管理責任的情況。
文件要求，在京各銀行保險機構應加強從業(yè)人員正向引導，樹立風清氣正行風，有效保護從業(yè)人員合法權益。要大力培育遵紀守法、清廉自律、愛崗敬業(yè)的金融企業(yè)文化，加強從業(yè)，人員思想教育、品德教育和廉潔教育，不斷提升從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)、家國情懷和人生境界。要構建風清氣正、和諧文明的從業(yè)環(huán)境，鼓勵從業(yè)人員積極抵制各種不良風氣。要加強員工關愛，重視從業(yè)人員心理建設，通過暢通從業(yè)人員訴求表達渠道、及時提供心理援助或法律援助等方式，妥善化解矛盾問題，促進從業(yè)人員身心健康發(fā)展。
文件強調，在京各銀行保險機構要完善從業(yè)人員行為規(guī)范，加強”八小時“以外管理。包括制定員工行為守則、明確工作場合行為標準、對”八小時“以外的行為提出禁止性規(guī)定等，盡早發(fā)現苗頭性問題，及時采取談心談話、教育提醒、強制休假、輪崗交流等措施妥善糾正、防微杜漸。
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責任編輯：潘翹楚
